Meta (META) ажилчдынхаа хувьцааны урамшууллыг бууруулж, оронд нь гүйцэтгэх удирдлагууддаа зузаан урамшуулал олгоно. 

☝🏻 Шинэ бодлого: 200%-ийн урамшуулал

Meta-н шинэ бодлогоор гүйцэтгэх түвшний удирдлагуудын жилийн урамшууллыг үндсэн цалингийнх нь 75%-тай тэнцдэг байснаас 200% болгон нэмэгдүүлснээ зарлалаа. Удирдлагууд гэж байгаад нь Марк Зукерберг багтахгүй юм гэнэ лээ. Одоо л учир нь тайлагдаж байна гэдэг шиг, тус мэдэгдэл компани нийт ажилчдынхаа 5%-ийг бүтээмж сул гэх нэрэн дор цомхотгож эхэлснээс 7 хоногийн дараа гараад буй. 

• 🫥 Цомхотголд өртөөгүй ажилчдыг ч таатай мэдээ угтаагүй буюу ажилчдынхаа хувьцааны урамшууллыг 10% хасаж байгаа аж. 
• 🤖 Өнөө алдарт AI зардал: Тэд энэ жил AI дэд бүтцээ өргөжүүлэхэд $65 тэрбумыг зарцуулахаар байгаа тул цомхотгол хийж байгаагаа гэж байсан. AI-н төлөө бүсээ чангалж ажилчдадаа цомхотгосон бол одоо ажилчдынхаа бүсийг чангалаад эхлэв. 

🔜 Одоог биш ирээдүйгээ л хар

Компанийн хувьцаа өнгөрсөн жилийн эхээс өнгөрсөн 2 сарын 14-ны байдлаар 57% өссөн буюу 12-р сараас хойш пуужиндсан. Угтаа компанийн ажилчдадаа өгдөг цалин урамшууллын багцын хамгийн онцлох хэсэг нь хувьцааны урамшуулал. Гэтэл хувьцааны үнэ нь түүхэн дээд түвшинд хүрсэн энэ цаг үед ажилчдадаа олгох хувьцааны урамшууллаа бууруулж байгаа нь хувьцааны үнийн огцом хөдөлгөөнөөс айж байгаа ч юм шиг. 

• 🫨 Цаашлаад, 2013 онд IPO хийснээс хойш түүхэндээ хэзээ ч  хувьцаагаа хувааж үзээгүй тэд энэ онд хувьцаа хуваах талаар ярьж ч магадгүй байгаа. 

Эцэст нь… Хувьцааны урамшуулал татарсан нь ч яах вэ, гол асуудал нь технологийн компаниуд AI-н төлөө ажилтнуудаа цомхотгоод эхэллээ. Өнгөрсөн жил Grammarly мөн AI-н төлөө ажилтнуудаа цомхотгож байсан. “Ажил чамайг голохгүй, чи л ажил голоод байна” гэдэг цаг өнгөрсөн шүү. Meta-д ажилладаг хүмүүс хүртэл бүтээмжгүй гээд цомхотгуулаад байна шүү дээ.